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नियम का अर्थ है कानून में

स्रोत: Nanfang Daily Online Edition     time: 2021-10-25 00:20:53

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कोविड के बीच जानिए कहां मिल रही हैं नौकरियां

  कोविड के बीच जानिए कहां मिल रही हैं नौकरियां

कोविड से पहले के स्‍तर के मुकाबले बैंकों का कलेक्‍शन 20-40 फीसदी कम है.
मुंबई : लोन मोरेटोरियम खत्‍म होने वाला है. इसके अलावा लोन की औसत वापसी भी कोरोना से पहले के स्‍तर से काफी नीचे है. इसे देखते हुए बैंक और गैर-बैंकिंग वित्‍तीय कंपनियों (एनबीएफसी) ने कलेक्‍शन एजेंट की भर्ती बढ़ा दी है.

मामले से जुड़े लोगों ने ईटी को बताया कि बजाज फाइनेंस, एक्सिस बैंक, बंधन बैंक और उज्‍जीवन स्‍मॉल फाइनेंस बैंक सभी कलेक्‍शन प्रोफाइल में कम से कम 15 फीसदी ज्‍यादा कर्मचारियों की भर्ती कर रहे हैं.

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स्‍टाफिंग फर्म टीमलीज सर्विसेज में हेड अमित वडेरा ने कहा, ''कई ग्राहक मोरेटोरियम और उससे पड़ने वाले असर को नहीं समझते हैं. इसे देखते हुए कलेक्‍शन में बाधा आई है. इसी के मद्देनजर अगले 18-24 महीनों में कई संस्‍थान इस प्रोफाइल में कर्मचारियों की भर्ती करेंगे.''

वडेरा ने कहा कि टेली और फील्‍ड एजेंट दोनों के लिए डिमांड कम से कम 15 फीसदी ज्‍यादा है. इन्‍हें सालाना 1.5 लाख रुपये से 3.5 लाख रुपये के बीच भुगतान किया जाता है. भर्ती बढ़ाने की मुख्‍य वजह कलेक्‍शन का कम रहना है.

रेटिंग एजेंसी इकरा ने कहा कि कोविड से पहले के स्‍तर के मुकाबले कलेक्‍शन 20-40 फीसदी कम है. यह एसेट क्‍लास पर निर्भर करता है.

रिसर्च एंड इनवेस्‍टमेंट फर्म एमके ग्‍लोबल के अनुसार, कोविड से पहले औसत कलेक्‍शन 90 फीसदी से ज्‍यादा रहता था. अब यह करीब 60 फीसदी रह गया है.

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प्रमुख संस्‍थान ईएमआई बाउंस होने की दर को लेकर भी चिंतित हैं. यह करीब 25 फीसदी पहुंच गई है. कलेक्‍शन और रिकवरी में सुधार के लिए वे फील्‍ड और टेली कलेक्‍शन एजेंटों की भर्ती बढ़ा रहे हैं.

बंधन बैंक और उज्‍जीवन एसएफबी ने कलेक्‍शन प्रोफाइल में भर्ती बढ़ाने की पुष्टि की है. बंधन बैंक के एमडी चंद्र शेखर घोष ने कहा, ''हम उन चुनिंदा संस्‍थानों में रहे हैं जिन्‍होंने महामारी और लॉकडाउन के दौरान नौकरी देना जारी रखा. पिछले छह महीनों में बैंक ने 3,000 से ज्‍यादा लोगों की भर्ती की है. इनमें हर तरह के सेगमेंट में भर्ती शामिल है.''

उज्‍जीवन एसएफबी के एमडी नितिन चुघ ने बताया, ''पिछले कुछ महीनों में बैंक ने रिप्‍लेसमेंट के लिए हायरिंग की है. बिजनेस के रफ्तार पकड़ने के साथ हम विभिन्‍न भूमिकाओं के लिए हायरिंग करेंगे.''

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कहां म‍िल रही हैं नौकर‍ियांएनबीएफसीबैंककलेक्‍शन एजेंटनौकरीलोन मोरेटोरियम

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नेशनल रिटेल पॉलिसी से 4 साल में पैदा होंगी 30 लाख नौकरियां : सीआईआई

आईबीए ने बैंक कर्मचारी और अधिकारी संघों के साथ 11वीं द्विपक्षीय वेतनवृद्धि वार्ता नई सहमति के साथ सम्पन्न होने की बुधवार को घोषणा की.डिजिटल इकनॉमी में नए टैलेंट की जरूरत होगी. आइए, यहां टॉप रिक्रूटमेंट फर्मों से उन स्किल्‍स के बारे में जानते हैं जो सबसे ज्‍यादा डिमांड में हैं.रेलवे में 1.40 लाख पदों पर भर्ती के लिए 15 दिसंबर से शुरू होगी परीक्षा

कई ग्राहक मोरेटोरियम और उससे पड़ने वाले असर को नहीं समझते हैं. इसे देखते हुए कलेक्‍शन में बाधा आई है.रोजगार संबंधी सेवाएं देने वाली वेबसाइट नौकरी डॉट कॉम के 'हायरिंग आउटलुक सर्वे' के अनुसार, नियोक्ता नए साल को लेकर आशावान लग रहे हैं.सैलरी के इन कंपोनेंट को समझ लें तो टैक्‍स बचत में होगी आसानी

इसके साथ ही देश के इस सबसे बड़े बैंक ने कहा कि वॉलेंटरी रिटायरमेंट स्‍कीम (वीआरएस) लागत में कटौती करने के लिए नहीं है.भारतीय शहरों में करीब 15 फीसदी कंपनियों की फरवरी से अप्रैल 2021 के बीच फ्रेशर्स को भर्ती करने की योजना है. लर्निंग सॉल्‍यूशंस फर्म टीम लीज एडटेक के सर्वे से इसका पता चलता है. टीमलीज एडटेक के सीईओ शांतनु रूज ने कहा कि कोरोना की महामारी के बावजूद कंपनियों के एजेंडे में फ्रेशर्स की हायरिंग है.एनालिटिक्‍स और डेटा साइंस के क्षेत्र में प्रोफेशनल्‍स की भारी मांग, 93,500 से अधिक पद खाली



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